岗位职责：

1、协助海外市场部同事收集、整理海外市场信息；

2、负责海外项目进行中与客户的日常对接；

3、协助项目的内外跟进，负责项目进行中工作节点的提醒，向客户提供全面的服务，翻译邮件及相关文件，与各部门沟通跟进项目，保证项目顺利进行；

4、积极维护售后服务，与海外客户保持良好的客情关系，协助市场及时回款，维护企业形象。

任职要求：

1.大专、本科及以上学历，书面英语熟练，获CET-6级或以上证书（不限考级，实际英语能力可以胜任工作也可），能与海外地区的客户进行业务邮件沟通以及流利的英语口语交流；

2.有无工作经验均可，入职后公司会进行系统的专业英语培训，行业知识延展，职业素养培训；

3.熟练使用Microsoft办公软件，熟悉英文信函的书写；

4.为人热情开朗，工作认真负责，灵活主动，具有良好的学习能力和团队协作能力，对数字视觉行业有浓厚兴趣者优先考虑。

岗位职责：

1.市场开发：通过邮件、电话或者Facebook，Linkedin， Twitter等社交平台，主动联系国外目标客户，取得和客户的联系，找到客户的需求点，适时维护，促成合作并建立客户的信任感；

2.客户维护：根据公司提供的客户资源，进行定期维护和更新，并积极通过其他渠道获取新的客户资料，主动出击，促成订单的实现和顺利完成。

3.走向国际：参与国外展会，并实地拜访客户，走访市场，充分了解本行业的一手市场信息，提升业务水平，开阔眼界。

4.项目接洽：负责项目的接洽、全程总控、内部协调沟通、收款及后续维护；

5.数据分析：整理、分析公司客户资料信息，制定联系、跟踪客户的长期计划，按时提交相关报表，完成上级安排的其它任务。

6.团队合作：随时掌握市场动态并及时向上级汇报，注重团队协作，相互交流、学习、分享及帮助。

任职要求：

1、大专、本科及以上学历，英语口语熟练，获CET-6级或以上证书（不限考级，实际英语能力可以胜任工作也可），能与海外客户进行业务邮件沟通以及流利的口语交流；

2、有无工作经验均可，入职后公司会进行系统的培训，包括全套的海外销售流程及行业、产品知识拓展。

3、熟练使用Microsoft办公软件，英语信函写作熟练，懂得分析客户心理；

4、为人热情开朗，工作认真负责，具有良好的学习能力和团队协作能力，对数字视觉行业有浓厚兴趣者优先考虑；

5、外国人来华留学生及建筑行业从业有意向者亦可。

岗位职责：

1、熟悉公司业务，维护新老客户，使客户与公司形成良好的、长期的、稳定的合作关系；

2、有计划并积极开拓港澳台地区的客户、定期回访，找到客户的需求点，适时维护，促成合作并建立客户的信任感；

3、公司项目的接洽、全程总控、内部协调沟通、收款及后续维护；

4、通过设计单位挖掘项目背后地产及企业客户并上报直属领导；

5、随时掌握市场动态并及时向上级汇报，注重团队协作，相互交流、学习、分享及帮助；

6、按时提交相关报表，完成上级安排的其它任务。

任职要求：

1、大专、本科及以上学历，粤语，英语口语熟练，获CET-6级或以上证书（不限考级，实际英语能力可以胜任工作也可），能与港澳台地区的客户进行业务邮件沟通以及流利的口语交流；

2、有无工作经验均可，入职后公司会进行系统的培训，包括全套的销售流程及行业、产品知识拓展。

3、熟练使用Microsoft办公软件；

4、为人热情开朗，工作认真负责，具有良好的学习能力和团队协作能力，对数字视觉行业有浓厚兴趣者优先考虑。

岗位职责：

1.以渠道及大客户开发为主，完成销售的利润目标；

2.根据公司不同阶段研发制作的新媒体艺术产品的内容、题材和市场定位制定相关营销目标及策略；

3.负责市场渠道及跨界行业合作的拓展工作，渠道及大客户管理，保持良好的关系；在市场企划的指导下对目标客户进行长期根据及合作转换；

4.根据销售过程中的各项工作，如方案制定，实施，合同签订，回款等；

5.为公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面资讯。

任职资格：

1.本科及以上学历，4年以上渠道媒体广告销售经验，具有PR、4A广告公司，拥有新媒体艺术商业应用的工作经验等优先考虑；

2.对新媒体内容和市场营销具有双重敏感和兴趣，熟悉主流内容生产公司、内容营销公司、与多个行业有过接触，了解其内部营销推广运作；

3.具备优秀的人际沟通能力、出色的执行力、谈判能力和较强的销售意识；

岗位职责：

1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试等相关工作；

3.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4.负责员工薪酬核算、绩效跟踪及员工关系等相关工作；

5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职要求：

1.人力资源及劳动关系等相关专业本科及以上学历；

2、3年及以上人力资源

相关工作经验；

3、性格活泼开朗，良好的沟通、团结协作能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效三模块的优先；

4、工作细心，有一定的抗压能力。